金華人才網

廣發銀行股份有限公司信用卡中心

 商戶代表
工作地點
薪資待遇
4000-6000
發布時間
2020年5月11日
招聘有效期
2020年10月23日
招聘人數
1人 性別要求:不限 年齡要求:25-35
招聘部門
專業要求
學歷:不限 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  周末雙休  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼
崗位要求
全職
職位要求:
1、大專及以上學歷;
2、按照總行制定的商戶業務目標,結合相關工作計劃安排完成商戶業務目標;
3、負責常規優惠商戶、收單商戶、積分商戶的開發和維護工作;
4、配合總、分行開展商戶業務活動,促進商戶業務的發展;
5、完成領導交辦的其他任務。
電子信箱:[email protected]
單位地址:金華市婺城區八一南街999廣發銀行4樓   郵編:321000
聯系電話: 0579-83919888-67005 聯系人:程小姐 

 管理培訓生
工作地點
薪資待遇
面議
發布時間
2020年5月11日
招聘有效期
2020年10月23日
招聘人數
3人 性別要求:不限 年齡要求:22-30歲
招聘部門
信用卡中心
專業要求
不限 學歷:本科 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  周末雙休  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制
崗位要求
全職
管培生計劃簡介:
廣發卡管理培訓生項目旨在引進和培訓擁有互聯網金融觀念、扎實專業知識、市場營銷技能、具備全局視野和豐富綜合管理經驗的多技能復合型基層管理人才,在18個月的培養期內,憑借公司系統的培養機制,給予管理培訓生以機會和挑戰。所有應聘者需通過我單位的筆試、復試選拔與進階培訓、考核后,才能正式成為管理培訓生項目的一員。
2016年,廣發銀行信用卡中心計劃在全國招募管理培訓生,提供極具市場競爭力的管培生薪資及福利,誠摯期待各位有志于從事服務性金融行業管理者的伙伴加入。

應聘條件:
1.2020屆優秀畢業生或具備1-3年工作經驗的人才;
2.大學本科及以上學歷;
3.具備高度的工作熱情,有良好的服務意識,團隊協作性強;
4.具備優秀的領導力潛質或專業技術,有優秀的學習能力、人際溝通能力、解決問題能力等;
5.專業不限,熱愛銷售推廣和團隊管理,對高壓快節奏的營銷類工作充滿興趣,具有相關工作經驗者優先;
6.愿意服從工作地點調動。
電子信箱:[email protected]
單位地址:金華市婺城區八一南街999廣發銀行4樓   郵編:321000
聯系電話: 0579-83919888-67005 聯系人:程小姐 

 信用卡客戶經理
工作地點
金華
薪資待遇
6000-20000
發布時間
2020年5月11日
招聘有效期
2020年10月23日
招聘人數
10人 性別要求:不限 年齡要求:20~35歲
招聘部門
信用卡中心
專業要求
不限 學歷:大專 工作經驗:不限
公司福利
當前福利指數:9.3

養老保險  醫療保險  失業保險  工傷保險  生育保險  住房公積金  周末雙休  年終獎  公費培訓  節日禮金  帶薪年假  工作餐  公費旅游  8小時工作制  生日禮金  高溫津貼
崗位要求
全職
崗位職責:
1、負責金華地區信用卡推廣工作;
2、執行廣發卡相關產品的推廣;
3、維護客戶關系,提升客戶滿意度。
任職資格:
1、大專以上學歷,專業不限,條件優秀者可適當放寬要求,同時歡迎優秀應屆畢業生應聘;
2、熱愛銷售工作,具有良好的溝通能力,樂于接受挑戰,追求高收入;
3、身體健康,具有良好的道德品質,敬業精神,有一定的抗壓力。
薪酬福利:
1、具有競爭力的底薪+豐厚提成+年終獎,每月6000-8000元輕松擁有,可挑戰20萬年薪,上不封頂;
2、健全的福利保障體系:入職即繳納社保,第5個月繳納公積金,享受國家法定節假日,帶薪年假及員工定期健康體檢;
3、完善的職業晉升通道:業績優秀者可加入儲備人才庫,有機會晉升主任、經理,工作年限及業績考核達標者可轉銀行編制。
其他要求:
1、有意應聘者可聯系本單位電話咨詢,歡迎優秀人才的加入;
2、本單位招聘信用卡客戶經理一職,需外出展業,與單一的在辦公室電話銷售不同,無此崗位意向者投遞簡歷請自重,非誠勿擾;
3、混“底薪”者或個人資信不良者,請勿擾。
電子信箱:[email protected]
單位地址:金華市婺城區八一南街999廣發銀行4樓   郵編:321000
聯系電話: 0579-83919888-67005 聯系人:程小姐 

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